‘취업규칙’이란 사업장에서 근로자 전체에게 적용하는 근로조건에 대한 기준을 집단적, 획일적, 공통적으로 정한 경영규범 등을 말한다. 근로자에게 적용되는 근로조건 중 중요한 임금이나 근로시간, 연차휴가 등에 대한 사항은 개별 근로자와의 근로계약으로 정하지만, 그 이외의 다른 근로조건(경조휴가, 징계, 인사발령, 승진 등)에 대해서는 통상 취업규칙으로 정하고 있다. 취업규칙은 개별 사업장에서 사규, 내규, 인사규정, 복무규정 등 다양한 명칭으로 사용되고 있지만, 근로자 전체(또는 일부 집단)에게 적용되는 근로조건에 대한 기준으로 정해
핵심 노무관리
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소
2022.11.07 08:37