[일요서울|강휘호 기자] 코레일이 철도공공성 강화를 통한 사회적 가치 실현과 신성장 동력 확충 등을 위한 대대적 조직개편을 시행했다.

코레일은 기존 7본부 7실 5단 조직을 6본부 6실 6단으로 정비해 중복기능을 줄이고, 결재 단계 축소를 통해 신속한 의사결정체제를 구축했다.

또 지역본부에는 인사, 예산 등 권한을 위임해 현장 중심 책임경영 체제를 강화했다.

특히 남북해외철도사업단을 신설해 남북대륙철도와 해외시장 진출을 위한 조직과 인력을 보강했다.

여러 소속에서 분산 추진하던 빅데이터 등 정보기술(IT) 관련 업무를 통합하는 스마트철도사업단도 확대개편했다.

아울러 부사장을 포함한 임원급 4명, 실·단장급 8명, 지역본부장 9명 등 총 27명에 대한 대규모 인사발령을 냈다.
 
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