[일요서울 | 고정현 기자] 하태경 바른미래당 의원이 21일 “현대자동차의 1차 자동차부품 협력사인 S사가 노조(민주노총 금속노조 울산지부 소속)의 요구로 2011~2013년과 올해 노조 조합원의 자녀와 친인척 등 40명을 채용한 것을 확인했다”고 밝혔다.

하 의원은 이날 국회 정론관에서 가진 기자회견을 통해 이 같은 내용의 문건을 공개했다. 문건은 S사 사측이 만든 회사 소식지와 이를 토대로 하 의원 측에서 작성한 ‘고용세습 리스트’다.

문건에 따르면 S사는 2011∼2013년 노조원으로부터 자녀와 친인척, 지인을 추천받아 총 30명을 채용했다. 이 중 조합원의 자녀가 13명(현재 1명 퇴사), 친인척과 지인인 경우가 17명(2명 퇴사)이었다.

29명의 노조원으로부터 추천을 받았는데, 이 중 1명은 2명의 친인척과 지인을 추천해 입사시킨 것으로 나타났다. 명단은 추천자 이름, 추천자와의 관계, 추천에 따라 채용된 입사자의 이름 순으로 기재돼 있다.
 

S사 노조 조합원은 올해 2월에도 생산계약직 신규채용과 관련해 조합원 자녀를 우선 채용할 것을 요구, 채용인원 12명 중 10명을 조합원 자녀로 입사시켰다.

소식지에는 "신임 집행부는 임기가 시작되기도 전에 채용공고를 연기할 것을 회사에 요구했고, 이후 느닷없이 퇴직 3년 이내 자녀, 퇴직예정 3년 조합원 자녀의 입사를 요구했다"며 "회사에서는 업무상 어려움을 밝혔으나 요구 명단을 받을 수밖에 없었다"고 명시돼 있다.

이 소식지에는 고용세습 우선순위에 대한 노조 집행부의 요구사항도 실려 있다. 1순위는 퇴직시기가 3년 남았거나 3년이 지난 조합원의 자녀, 2순위는 퇴직시기를 4년 남겨둔 조합원의 자녀, 3순위는 조합원의 친인척 및 지인, 4순위는 대한민국 청년이다. 해당 기업에 지원하는 일반 청년 구직자들이 가장 낮은 순위로 밀려난 것이다.
 

하 의원은 "이번에 공개된 명단은 민노총 전체 고용세습 중 빙산의 일각에 불과하다"며 "정부가 나서서 민주노총 전 사업장에 대해 고용세습 관련 전수조사를 실시하고 관련자를 엄벌에 처해야 한다"고 비판했다. 그는 또 "현재 논의되고 있는 국정조사는 공공기관의 채용 비리만 다루고 있지만, 공공기관뿐 아니라 민노총까지 넣는 게 맞다고 본다"고 지적했다.