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대전에 위치한 유통·판매 전문브랜드 (주)이지텍(대표 백운섭)은 2002년 교육사업으로 시작하여 온라인 컨텐츠 제작 및 판매, 온/오프라인 마케팅, 전자상거래 등 다방면의 사업을 통해 고객 맞춤형 비즈니스를 연구하고 개발해온 브랜드다. 특히 SNS시장의 빠른 트렌드 변화 속에서 다양한 요구에 반응하고 경쟁하며, 더 나은 상품과 서비스에 대한 고민을 거듭해온 (주)이지텍은 카카오스토리 플랫폼에만 약 40여 개의 채널을 보유, 2백만 명이 넘는 유저들과 직접 소통하며 1,500여 개 채널에 상품 제안 및 판매를 시행 중이다.
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한편, 올해 한국건설안전공사, (주)이루다, (주)금영이엔지 등 14개 기업들과 함께 고용우수기업으로 나란히 선정된 바 있는 이지텍은 이번 인증으로 어려운 경제 여건 속에서도 고용창출은 물론 고용안정에 함께 기여한 브랜드로 인정받게 되었다.(고용우수기업 인증제는 고용 증대에 기여한 기업을 발굴, 지원해 민간부문 등 지역사회 전반으로 일자리 창출을 확산하기 위해 2011년부터 추진되고 있으며, 올해까지 모두 132개의 기업이 선정됐고 이들 기업의 일자리 창출 유도는 모두 1,800여 명에 이른다.)
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이지텍의 경영 철학은 ‘직원의 꿈을 실현하는 회사’ 다. 야근을 지양하고 인턴 기간 이후 팀 업무에 지장이 없다면, 연차를 사용할 수 있으며 하계 휴가도 일수 제한을 두지 않는다. 분기당 1회 회식은 영화 관람, 야구 관람, 볼링 등 자유롭게 이뤄지며 분기당 2회 팀 회식비도 지원된다. 특히, 이지텍의 특징은 일반기업과는 달리 총무인사팀 전담이 아닌, 각 부서별 부서장이 직접 채용계획을 만들어 직원을 채용한다는 점이며, 이에 대해 백운섭 대표는 “적재적소에 필요한 인재를 찾고 팀워크를 중시하는 문화를 이어가기 위해서” 라고 밝혔다.
직원복지뿐 만 아니라, 청년취업아카데미, 온라인마케팅교육, 청춘토크쇼 등 소통적인 면에 보다 집중하고 있는 이지텍 백운섭 대표는 “특히, 젊은이들에게 도전정신을 심어주고, 앞으로 진로를 어떻게 더 개척해나갈 것인지에 대하여 독려할 수 있는 자리를 더욱 많이 만들고 싶다. 많은 관심을 부탁드린다.” 라고 밝혔다.