[일요서울 | 양호연 기자]에쓰오일이 1976년 창사 이후 처음으로 희망퇴직을 실시할 전망으로 알려졌다. 에쓰오일 측에 따르면 희망퇴직을 고려 중이지만, 대상이나 범위 등 세부 계획은 아직 결정되지 않았다. 20일 정유업계에 따르면 에쓰오일은 최근 부장급 대상으로 열린 인사 설명회에서 현재 검토 중인 희망퇴직 계획안에 대해 설명했다.

회사는 연령별로 50~54세는 60개월, 55~57세는 50개월, 58세는 40개월, 59세는 20개월의 기본급 지급을 검토 중인 것으로 알려졌다. 에쓰오일 내 부장급 직원은 100여 명이다.

에쓰오일이 인력 구조조정에 나서는 것은 '실적부진'과 무관하지 않은 것으로 보인다. 지난해 영업이익은 4492억 원으로 전년 대비 29.8% 감소했다. 정유 4사 가운데 가장 저조한 실적으로 특히 정유사업 부문에서 253억 원의 영업적자를 냈다. 이에 지난해 말에는 일부 부서를 통폐합하는 등 조직개편도 단행했다. 

직원 평균근속연수는 지난해 9월 기준 17년으로 국내 정유업체 4곳 가운데 가장 높다. 가장 낮은 SK이노베이션(9.3년)과 비교하면 2배 가까이 높다. 에쓰오일은 정유업계가 대규모 적자를 낸 2014년에도 인위적인 인력 구조조정을 시행하지 않았다.