직장인 5명 중 1명, ‘정기적으로 이력서 업데이트 한다’
코로나19로 여름휴가 대신 이직준비 하는 직장인 많아

[일요서울 | 신유진 기자] 잡코리아(대표이사 윤병준)가 지난 13일부터 26일까지 남녀 직장인 1331명을 대상으로 ‘이직 트렌드’에 대해 조사한 결과 직장인 56.9%는 당장 이직할 생각은 없지만 더 좋은 기회가 오면 이직을 검토할 의향이 있는 ‘잠재적 이직자’인 것으로 나타났다고 30일 밝혔다.

이어 ‘적극적으로 이직을 알아보고 있다’는 직장인은 28.6%였으며, ‘아직은 이직할 생각이 없다’는 직장인은 14.4%로 조사됐다.

근무하고 있는 기업형태별로 다소 차이가 있었는데, 외국계기업과 대기업에 근무하고 있는 직장인들 중에서는 잠재적 이직자 비율이 각각 63.1%, 62.8%로 많았으며, 공기업 53.9%, 중소기업 55.6% 순이었다.

특히 중소기업은 적극적으로 이직을 알아보고 있다는 직장인 비율이 36.2%로 다른 기업들에 비해 가장 높았으며, 아직 이직할 의향이 없는 직장인 비율은 공기업이(34.7%)과 대기업(21.2%)이 비교적 높았다.

특히 이들 직장인들 중에서는 평소 자신의 업무 성과나 이력서를 틈틈이 정리해 두고 있는 것으로 나타났다. 직장인 56.5%는 ‘생각 날 때 마다 가끔씩 업무성과나 이력서를 정리해 두고 있다’고 응답했으며, ‘정기적으로 이력서를 업데이트 하고 있다’는 직장인도 19.6%로 10명 중 2명에 달했다. 반면 ‘이력서 관리를 전혀 하고 있지 않다’는 직장인은 23.9%에 불과했다.

실제 이번 잡코리아 조사에 따르면, 올 여름휴가 시즌을 이용해 휴가 대신 이직준비를 하겠다는 직장인도 절반 가까이에 달했다. 47.3%의 직장인들이 휴가를 떠나는 대신 이직준비를 할 예정이라고 응답했다.

이들 직장인들의 여름휴가 시즌 동안 이직준비 계획은(*복수응답) ▲이력서 및 경력기술서 작성 및 업데이트가 응답률 50.7%로 가장 많았으며, 다음으로 ▲어학 및 자격증 준비(28.0%) ▲기업들의 채용공고 검색(26.6%) ▲면접준비(19.9%) ▲기업 분석 및 이직할 기업 정보 검색(15.1%) 등의 순이었다.

이직에 대한 정보는 대부분 취업포털 등에서 제공하고 있는 채용공고나 정보를 이용하고 있는 경우가 많았다. 조사결과 직장인 74.0%가 취업포털 노출 공고 및 이메일, 문자서비스를 통해 정보를 접하고 있다고 응답했으며, 이 외에 ▲지인추천(11.8%) ▲헤드헌터(8.5%) ▲직장인 관련 커뮤니티(3.5%) 등의 소수 의견도 있었다.

한편 이들이 여름휴가 대신 이직준비를 하는 이유로는 ▲코로나19 여파로 휴가를 떠나기 불안해서가 31.2%로 가장 많았으며, 근소한 차이로 ▲휴가 기간 동안 여유롭게 이직할 기업도 알아보고 지인들도 만나보려는 직장인도 30.5%로 비교적 많았다.

이 외에도 ▲평소 직장생활 중에는 이직준비가 눈치 보여서(19.7%) ▲여름휴가 기간을 이용해 지원한 기업의 면접을 보려고(14.3%) 등의 응답도 있었다.

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