[일요서울 | 신유진 기자] 조원태 한진그룹 회장은 “코로나19 위기를 ‘혁신’의 기회로 삼아 대한항공의 체질을 근본적으로 바꿔 나가자”고 임직원에게 주문했다.
2일 조 회장은 사내 인트라넷 게시판에 대한항공 창립 52주년을 맞아 창립기념사를 올리고 이 같이 밝혔다.
조 회장은 코로나19 사태 위기 극복을 위해 노력한 임직원들에게 “각 영역에서 헌신을 아끼지 않고 있는 여러분께 늘 가슴 깊이 고마울 따름이다”라며 감사 인사를 전했다.
이어 “코로나19 사태는 우리에게 고통스러운 상황을 초래했지만, 한편으로는 우리가 달라질 계기를 마련해 준 것도 사실”이라며 “생존이 위태롭다고 여겨지는 현 시점에서 혁신을 말하는 것이 의아하게 들릴지도 모르지만 역설적이게도 그렇기 때문에 혁신은 그 어느 때보다 절실하다”고 말했다.
조 회장은 “창의성과 역동성이 넘치는 조직, 유연성을 바탕으로 핵심 분야에 집중하는 업무방식, 구성원간 다양성을 존중하며 투명하게 나누는 소통문화”로 바꿔나가자며 적극적인 변화도 주문했다.
조 회장은 “코로나19 이후 달라진 세상에서 누구보다 높이 비상하는 회사가 될 수 있도록 저부터 혁신을 실천하겠다”며 “그 기반 위에 아시아나항공도 성공적으로 인수해 함께 더 힘차게 날아오를 수 있도록 우리 모든 역량을 집중해 나갔으면 좋겠다”고 포부를 밝히기도 했다.
조 회장은 끝으로 “우리의 노력과 인내가 머지않아 달콤한 결실을 맺고, 그 결실을 임직원 여러분과 풍성하게 나누기를 간절히 바라고 있다”며 “그런 날이 속히 오리라 함께 기대하며 우리 모두 조금만 더 힘을 내며 나아가자”고 말했다.
한편 대한항공은 코로나19 확산 방지를 위해 별도의 창립기념식 행사는 진행하지 않았다.